บทสัมภาษณ์นักธุรกิจแอมเวย์ระดับเพชรคู่สองผู้สถาปนา (Cover Story) | นิตยสารอะชีฟ ฉบับมกราคม 2565
มีสติ เปลี่ยนความตระหนกให้กลายเป็นตระหนัก เป็นหนึ่งในเคล็ดลับสำคัญที่ทำให้ ภญ.ทิพวรรณ (โอ) และ รศ.นพ.เจริญเกียรติ (อ๊อด) ฤกษ์เกลี้ยง สามารถนำพาองค์กรข้ามผ่านช่วงเวลาวิกฤติมาได้อย่างงดงาม คุณโอเล่าถึงการเติบโตในวันนี้ว่า “สิ่งที่เราได้รับในวันนี้เป็นผลจากแผนงานที่เราเตรียมกันมาก่อนหน้านี้แล้วค่ะ เราทำธุรกิจโดยใช้หลักใหญ่ๆ คือ มีเป้าหมาย ทำต่อเนื่องสม่ำเสมอ และเรียนรู้เพื่อพัฒนารูปแบบมาตลอด เรื่องการใช้ออนไลน์เราก็ทำมานานแล้ว พอมีโควิด 19 เราจึงพลิกวิกฤติให้เป็นโอกาส ทุกคนอยู่บ้าน เราใช้ออนไลน์ ทำให้มีเวลาพูดคุยกันมากขึ้น เราสามารถชี้ให้ทุกคนเห็นว่า การสร้างธุรกิจเพื่อความมั่นคงของชีวิตเป็นเรื่องจำเป็นที่ทำได้ง่ายขึ้นมาก ช่วงเวลานี้จึงเป็นโอกาสเหมาะสมที่เราจะมอบโอกาส สร้าง และพัฒนาผู้คนค่ะ (ยิ้ม)”
คุณหมออ๊อดบอกว่าโชคดีที่พวกเขาได้เรียนรู้เรื่องราวของการรับมือกับวิกฤติผ่านธุรกิจแอมเวย์มาตั้งแต่เมื่อสิบสามปีก่อน “ธุรกิจนี้ชี้ให้เราเห็นตั้งแต่แรกครับว่าในชีวิตของคนเรา เราไม่รู้หรอกว่าความสำเร็จจะมาก่อนหรือวิกฤติจะมาก่อน ทำไมเราไม่รีบสร้างความสำเร็จไว้เพื่อรองรับเมื่อเวลาของวิกฤติมาถึงล่ะ ในวันที่เจอธุรกิจ เราเองก็ไม่ได้นึกถึงเรื่องนี้ครับ ตอนนั้นเราสองคนยังทำงานเหมือนชีวิตนี้ไม่มีวันตาย (หัวเราะสนุก) เรายังนึกว่าพ่อแม่จะอยู่กับเราชั่วนิรันดร์ ลูกเราคงไม่โตซึ่งความจริงไม่ใช่ อัพไลน์สอนเสมอว่าทุกคนรู้ว่าตัวเองใช้เวลาชีวิตมาเท่าไหร่ แต่ไม่มีใครรู้ว่าเวลาชีวิตเหลืออีกเท่าไหร่ และไม่ใช่แค่เวลาของเรา ยังมีเวลาของพ่อแม่ ของลูกเราด้วย ดังนั้น เราจึงควรรีบไขว่คว้าโอกาสในการสร้างความสำเร็จเพื่อรองรับวิกฤติในชีวิตซึ่งเกิดขึ้นได้ตลอดเวลาครับ”
ศึกษาและลงมือทำจนเชี่ยวชาญ รวมถึงมีหัวใจที่เปิดกว้างพร้อมเรียนรู้และพัฒนา ดังนั้น เป้าหมายที่วางไว้ว่าจะก้าวสู่ตำแหน่งสมาชิกสภาสองผู้สถาปนาในปี A65 และต่อด้วยการเป็นมงกุฎทูตสองผู้สถาปนาในปี A70 ของทั้งคู่จึงเป็นเรื่องที่ไม่ไกลเกินไปถึง “ธุรกิจนี้สอนให้เราเลือกปลายทางก่อนขยันครับ” คุณหมออ๊อดอธิบาย “รู้เป้าหมายตัวเองให้ชัด จากนั้นค่อยเลือกเครื่องมือ การรู้เป้าหมายมีข้อดีคือ หนึ่ง เราจะเลือกเครื่องมือได้ถูกต้อง สอง ทำให้เราไม่หลงทิศ หลายครั้งเราจะเห็นว่าทั้งที่เหนื่อยเหมือนกัน ใช้เวลาเหมือนกัน แต่ผลลัพธ์ออกมาต่างกัน นั่นเพราะเลือกเครื่องมือไม่ถูก ซ้ำยังไปผิดทิศ ถ้ารู้เป้าหมาย ใช้เครื่องมือถูกต้อง เดินให้ถูกทิศ ผลลัพธ์คือความสำเร็จก็ไม่หนีไปไหนครับ”
Monkey see, monkey do ยังคงเป็นคติประจำใจที่ทั้งคู่ยึดถือในการดูแลผู้คนในองค์กร “เราเชื่อในการเป็นแบบอย่างค่ะ ยิ่งเติบโตเรายิ่งต้องเรียนรู้ให้มากเพื่อนำประสบการณ์ไปถ่ายทอดในองค์กร สิ่งที่เราบอกทุกคนเสมอคือ ไม่มีอะไรที่ทำแล้วเห็นผลในครั้งเดียว ทุกอย่างต้องต่อเนื่องสม่ำเสมอและพัฒนา นั่งมองผืนดินแล้วหวังจะให้ต้นไม้งอกมันเป็นไปไม่ได้ ทำให้เต็มที่และขอให้เชื่อว่าไม่ว่าจะคลุกฝุ่นแค่ไหน จะโดนหมัดน็อกมายังไง เมื่อเงยหน้าขึ้นมาน้องจะเห็นพี่ทั้งสองคอยเป็นกำลังใจ คอยเชียร์ให้น้องบุก ลุย เพราะอนาคตดีๆ รออยู่ ขอแค่เชื่อและเดินตามพี่มา เพาะพันธุ์หว่านต้นกล้าและยืนหยัดให้นานพอจนมันออกดอกผลให้เก็บเกี่ยว อย่ามองแค่ผลลัพธ์ อย่าคิดว่าคนนั้นโชคดี คนนี้เป็นหมอ ทุกคนมีโอกาสสำเร็จเท่าเทียมกันในธุรกิจนี้ หมออย่างพี่อ๊อดก็แผลเต็มหลังกว่าจะมาถึงวันนี้ (หัวเราะ) ตั้งใจแล้วเดินทางไปด้วยกัน มีความสุข สนุกกับทุกวันที่ได้ลงมือทำอย่างมีวินัย แล้วเราจะสำเร็จไปด้วยกันค่ะ
ธุรกิจแอมเวย์คือของจริง เป็นคำยืนยันส่งท้ายจากคุณหมออ๊อด “เราทั้งคู่พิสูจน์มาแล้วว่า สิ่งที่ธุรกิจนี้บอกไว้ไม่ใช่ความเพ้อฝัน แต่มันคือของจริง ธุรกิจนี้ทำให้เราได้วิถีชีวิตเหมือนที่เราคิดและวางแผนไว้ สำคัญที่สุดคือสามารถพาเราข้ามผ่านในทุกวิกฤติได้จริง ดังนั้น สิ่งที่ผมอยากบอกทุกคนคือ ธุรกิจแอมเวย์เป็นของจริง อย่าทำเล่น แล้วคุณจะสำเร็จได้แน่ครับ (ยิ้ม)”
ลำดับขั้นความสำเร็จ
| สมัคร | กรกฎาคม 2550 |
| ระดับแพลตินัม | กุมภาพันธ์ 2552 |
| ระดับแพลตินัมสองผู้สถาปนา | สิงหาคม 2552 |
| ระดับไพลิน | สิงหาคม 2555 |
| ระดับไพลินสองผู้สถาปนา | กรกฎาคม 2557 |
| ระดับมรกต | กรกฎาคม 2557 |
| ระดับมรกตสองผู้สถาปนา | มิถุนายน 2559 |
| ระดับเพชร | สิงหาคม 2557 |
| ระดับเพชรสองผู้สถาปนา | มิถุนายน 2562 |
| ระดับเพชรบริหาร | สิงหาคม 2559 |
| ระดับเพชรบริหารสองผู้สถาปนา | สิงหาคม 2562 |
| ระดับเพชรคู่ | สิงหาคม 2561 |
| ระดับเพชรคู่สองผู้สถาปนา | สิงหาคม 2563 |